本世界五百强的基层企业，原来1000号人，现在要效率达到同样现代企业300人标准，结果搞成1-200正式一线员工，其他辅助一线岗位外包出去几百个，比一线正式员工还多了，这样就相当于削减了国企雇佣人员和分配份额。外聘人员拿3-4000不可避免